Bij Alsema vallen we niet zomaar om. Sinds 1927 combineren we nuchter vakmanschap met vindingrijkheid. De energietransitie draait op volle toeren en onze projecten in de ondergrondse infra zijn groter en complexer dan ooit. Maar grote machines en innovatieve technieken zijn waardeloos zonder de juiste mensen. Onze grondwerkers en leerlingen vormen het fundament van elk succesvol project. De operationele planning en technische aansturing staan als een huis; wat wij zoeken is een leider die er dondersgoed voor zorgt dat onze mannen buiten optimaal presteren, veilig werken en zich blijven ontwikkelen. Binnen zes maanden heb jij een gestructureerd opleidings- en onboardingprogramma neergezet, waardoor nieuwe instroom sneller zelfstandig op de bus stapt en onze ervaren rotten gemotiveerd blijven.

Jouw impact

Als Teamleider Grondwerkers richt jij je volledig op de menskant van onze operatie. Jij bent de vertrouwenspersoon, de coach en de strategische planner die zorgt voor een toekomstbestendige pool van vakmensen. Jij zorgt dat delen van Nederland licht en warmte hebben, simpelweg omdat jouw team gemotiveerd en perfect opgeleid aan de start verschijnt.

• Jij coacht, begeleidt en ontwikkelt onze grondwerkers en leerlingen.

• Jij bouwt alternatieve en verkorte leerpaden met opleidingspartners om de pool gezond te houden.

• Jij voert de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en begeleidt verzuimtrajecten scherp en menselijk.

• Jij stemt doorlopend af met de planning, HR en uitvoerders om capaciteitsknelpunten voor te zijn.

Dit krijg je van ons

Voordat we eisen stellen, laten we zien wat je van een stabiel familiebedrijf mag verwachten:

• Salaris: Inschaling conform CAO Bouw & Infra, UTA-niveau 5. Dit betekent een uurlonensalaris tussen € 24,97 en € 34,34 bruto per uur (afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit), wat neerkomt op een vast maandsalaris tussen € 4.344,78 en € 5.952,15 bruto.

• Rust en balans: 15 roostervrije dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.

• Zekerheid voor later: Een uitstekende pensioenregeling via bpfBOUW, waarbij Alsema 100% van het werknemersdeel van de pensioenpremie aanvult.

• Cultuur: Korte lijnen, een nuchtere Noord-Nederlandse mentaliteit en direct mandaat om processen te verbeteren.

Dit breng je mee

Karakter en leiderschap gaan bij ons boven dikke pakken papier. Omdat je te maken krijgt met een nuchtere, hardwerkende doelgroep buiten en strategische partners binnen, is dit wat je meeneemt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau: Omdat je op tactisch niveau schakelt met onderwijsinstellingen en bijdraagt aan onze strategische personeelsplanning.

• Aantoonbare ervaring met coaching: Je weet hoe je een team motiveert, talent herkent en verzuim duurzaam tegengaat.

• Affiniteit met techniek: Specifieke voorkennis van ondergrondse infra is geen harde eis; de wil om te begrijpen wat onze mannen buiten doen wel.

• Sterke communicatieve vaardigheden: Je spreekt de taal van de directiekamer én de taal van de sleuf.

• Noord-Nederlandse nuchterheid: Je bent direct, eerlijk, vindingrijk en floreert in een cultuur van aanpakken.