Wij zijn Alsema. Sinds 1927 bouwen we aan de infrastructuur die Nederland draaiende houdt. Dat we al bijna een eeuw bestaan, is geen toeval; we zijn een nuchter familiebedrijf uit Drenthe waar een afspraak nog echt een afspraak is. Wij vallen niet zomaar om, en onze mensen dus ook niet. Bij ons vind je de stabiliteit van een gevestigde naam, maar de warmte en korte lijnen van een familie.

Jouw impact

Jij zorgt ervoor dat onze projecten nooit stilvallen omdat er te weinig handen zijn. Of het nu gaat om een specialistische machinist voor een middenspanningproject of een technisch talent op kantoor; jij weet ze te vinden en te binden.

• Jij bent het gezicht van Alsema: je spreekt de taal van de vakman in de keet en de taal van de directie op kantoor.

• Je hanteert een ‘no-bullshit’ aanpak: je benadert kandidaten niet met een standaard script, maar met de vraag: “Wanneer drinken we een bak koffie in Zuidlaren?”.

• Je bent een digitale jager: je weet precies hoe je social media (TikTok, Instagram, Facebook) inzet om die vakmensen te bereiken die niet op LinkedIn zitten.

• Je bent de regisseur van het proces: van het eerste contact tot de contractondertekening; jij houdt de lijnen kort en de snelheid hoog.

• Samen met onze Corporate Recruiter bouw je aan een duurzame wervingsstrategie die Alsema ook de volgende 100 jaar op de kaart zet.

   

Dit krijg je van ons

Wij geloven dat je pas echt gas kunt geven als de basis op orde is. Daarom bieden we:

• Salaris: Inschaling conform CAO Bouw & Infra (UTA) tussen de € 3.200 en € 5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring.

• Vrije tijd: Maar liefst 15 roostervrije dagen bovenop je reguliere vakantiedagen.

• Zekerheid: Een uitstekend pensioen via bpfBOUW, waarbij Alsema de werknemerspremie voor 100% aanvult.

• Flexibiliteit: Ruimte voor een vaste aanstelling óf een ZZP-opdracht.

• Groei: Je werkt in het hart van de operatie en krijgt de kans om samen recruitment naar een hoge plan te tillen. 

   

Dit breng je mee

We zoeken geen dikke dossiers, maar een match op karakter:

• Nuchterheid: Je past bij onze Drentse mentaliteit; direct, eerlijk en wars van poespas.

• Handelsgeest: Je ziet kansen en pakt de telefoon sneller op dan dat je een e-mail tikt.

• Affiniteit met Techniek: Je hoeft geen monteur te zijn, maar je vindt het prachtig om tussen de grote machines en unieke infraprojecten te werken.

• Opleiding & Potentie: Je hebt bij voorkeur een HBO-achtergrond (bijv. HRM of Commercieel), maar we kijken vooral naar je ‘boerenverstand’ en bewezen resultaten.

• Rijbewijs B: Omdat je ook echt op de projecten gaat kijken om te begrijpen wie je werft.

   

Direct schakelen of eerst een bak koffie?

We kunnen er een officieel proces van maken, maar we beginnen liever met een goed gesprek. Wil jij de versterking worden van ons HR- en Recruitmentteam?

Solliciteer direct of bel/app onze Corporate Recruiter Jeffrey via 06-23216040 voor een eerste kennismaking of een dagje meelopen.