Wij zoeken versterking binnen ons HR- en Recruitment apparaat!

Stel je voor: een ervaren machinist zit in de cabine en denkt: “Is dit het nou?” Hij ziet een post van Alsema voorbij komen op Facebook. Hij twijfelt, want hij heeft geen CV en geen zin in drie gesprekken met verschillende partijen. Jij bent de persoon die hem dan benadert. Geen ingewikkeld gedoe, maar de simpele vraag: “Wanneer heb je tijd voor een bak koffie in Zuidlaren?”

Als Recruiter bij Alsema ben jij niet de persoon die alleen maar achter een scherm zit. Jij bent de verbinding tussen onze indrukwekkende projecten en de vakmensen die ze waarmaken. Jij gaat voor ons op zoek naar de vakmensen die dagelijks het verschil maken. Wanneer een ervaren machinist of een goede grondwerker besluit dat het tijd is voor wat anders, moet de lijn kort zijn. Geen ingewikkelde procedures, maar direct actie. Zoek jij een rol waarin je de vrijheid krijgt om te jagen op talent en het eerste gezicht van Alsema te zijn?

De Alsema belofte

Wij zijn Alsema. Sinds 1927 bouwen we aan de infrastructuur van Nederland. Dat we al bijna 100 jaar bestaan, is geen toeval. Wij zijn een nuchter familiebedrijf uit Drenthe waar een afspraak nog echt een afspraak is. Wij vallen niet zomaar om, en onze mensen dus ook niet. Bij ons krijg je de stabiliteit van een groot bedrijf, maar de warmte en korte lijnen van een familie.

Jouw impact

Jij zorgt ervoor dat onze uitvoerders en projectleiders nooit om handen verlegen zitten. Of het nu gaat om een grondwerker voor een project in de regio of een specialistische machinist; jij vindt ze.

• Jij weet waar de grondwerkers en machinisten uithangen. Of dat nu op Facebook is, in een lokale keet of via-via: jij weet waar je moet zijn.

• Je plant de gesprekken tussen de kandidaat en onze uitvoering. Ook ben jij aanwezig bij de eerste gesprekken tussen kandidaat en uitvoering.

• Je zorgt dat de administratie in het systeem klopt, zodat we nooit een goede kracht uit het oog verliezen.

• Jij zorgt dat onze vacatures op de juiste plekken (van Facebook tot de lokale krant) de aandacht trekken.

• Je helpt mee om Alsema op de kaart te zetten bij vakopleidingen en regionale events.

• Samen met onze Corporate Recruiter bepaal jij de strategie voor de werving van onze vakmensen.

Dit krijg je van ons

Wij geloven dat je pas goed kunt werken als de basis thuis op orde is. Daarom bieden we:

• Salaris: Conform CAO Bouw & Infra zit je tussen de € 3.200 en € 4.000- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring en drive.

• Vrije tijd: Maar liefst 15 roostervrije dagen bovenop je vakantiedagen.

• Zekerheid: Een uitstekend pensioen en de stabiliteit van een bedrijf dat al een eeuw meedraait.

• Groei: Je werkt nauw samen met al onze afdelingen, van Materieel tot Operationeel Management en Uitvoering. Hierdoor ben jij snel op de hoogte van wat er buiten speelt. Je wordt daarbij onderdeel van ons bevlogen HR-team.

Dit breng je mee (karakter boven diploma’s)

We zoeken geen dikke dossiers, maar de juiste instelling:

• Je spreekt de taal: Je vindt het prachtig om met machinisten en grondwerkers te praten. Je bent nuchter, direct en eerlijk. Ook heb jij affiniteit met civiele techniek, grondverzet en/of de energie-sector.

• Je bent een regelaar: Jij wacht niet tot je gevraagd wordt, maar jij ziet het werk liggen. Dreigt een planning voor een sollicitatiegesprek spaak te lopen? Dan hang jij al aan de telefoon om het op te lossen. Jij loopt de gaten dicht voordat ze ontstaan.

• Snelheid: Als een goede kandidaat belt, reageer jij direct. Je pakt de telefoon sneller op dan je een e-mail tikt.

• Digitale handigheid: Je vindt het leuk om nieuwe manieren te bedenken om mensen naar Alsema te trekken. Je weet hoe je TikTok, Instagram en Facebook inzet om die vakman te bereiken die niet op LinkedIn zit.

• Rijbewijs: Omdat je af en toe eens bij een project gaat kijken om te zien wat een grondwerker of machinist nou écht doet.

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding (bijv. HRM of Commercieel). Dat is handige bagage voor de complexe planningen, maar we kijken vooral naar je potentie en ‘boerenverstand’. Geen of een andere diploma? Overtuig ons dan met je instelling.

Word jij onze nieuwe collega?

We kunnen er een heel officieel proces van maken, maar we beginnen liever met een goed gesprek. Wil je de drijvende kracht worden achter het team dat Nederland van stroom en licht voorziet? Kom een dagje meelopen of drink een kop koffie met ons. Onze Corporate Recruiter (Jeffrey) staat je graag te woord via 06-23216040.